Skapa tjänsten och dela länken
Ni lägger upp era frågor en gång och får en egen länk och QR-kod. Klistra in den i platsannonsen, skicka den som SMS eller sätt upp koden i butiken. Ingen app, inget konto för kandidaten.
Videointervjuer på autopilot
Se
människan
bakom
Se
människan
bakom
CV:t.
Innan
ni
träffas.
PinkMedia Jobb låter era kandidater svara på era frågor via video, direkt i mobilen. Ni tittar när ni har tid — och lägger era intervjutimmar på de personer som faktiskt är rätt.
Scrolla
Problemet
Ett CV berättar vad någon har gjort. Inte vem som kliver in genom dörren.
De flesta rekryteringar avgörs på personlighet, driv och bemötande — men det är precis det som inte syns i en PDF. Resultatet blir timmar av telefonintervjuer med fel personer.
⏳
Tiden rinner iväg
Femton telefonintervjuer à tjugo minuter är en hel arbetsdag — innan ni ens har träffat någon på riktigt.
🎭
Magkänslan kommer för sent
Först på plats märker ni om personen passar in i teamet. Då har båda parter redan lagt ner mycket tid.
📉
Kandidater hoppar av
Långa processer med telefontider som ska passa alla gör att de bästa hinner tacka ja någon annanstans.
Så funkar det
Fyra steg. Noll bokade telefontider.
Servicetekniker
jobb.pinkmedia.se/s/servicetekniker
PlatsannonsSMSQR i butikSociala medier
Dela länken
Servicetekniker
Fyll i dina uppgifter
Ditt namn
Din ålder
Din e-post
Starta intervjun
Berätta om ett tillfälle då du löste ett problem helt på egen hand.
Spelar in
Nästa fråga
Inkomna intervjuer
Anna L.10 svar · 2 tim sedan
★★★★★
Mehmet K.10 svar · 4 tim sedan
★★★★☆
Sara N.10 svar · igår
▶
Johan B.10 svar · igår
▶
Elin S.10 svar · 2 dagar sedan
▶
Bjud in till möte
Kandidaten fyller i sina uppgifter
Namn, ålder, kontaktuppgifter och ett profilfoto tas direkt i mobilen. Hela steget tar under en minut och funkar lika bra på bussen som hemma i soffan.
Frågorna besvaras på video
En fråga i taget, med trettio sekunders betänketid innan inspelningen startar. Kandidaten svarar i sin egen takt och ni får samma frågor besvarade av alla — rättvist och jämförbart.
Ni tittar när det passar er
Alla svar samlas i ett kort per kandidat. Betygsätt, skriv anteckningar, dela internt med chefen — och kalla bara in dem ni verkligen vill träffa.
Värdet för er
Vad ni faktiskt får ut av det.
01
Ni sparar en hel arbetsdag per rekrytering
Istället för att ringa alla i tur och ordning tittar ni på färdiga svar i den takt ni själva vill. Fem minuters video ersätter tjugo minuters telefonsamtal.
02
Alla kandidater bedöms på samma sätt
Samma frågor, samma betänketid, samma format. Det gör jämförelsen rättvis och minskar risken att magkänslan från ett bra telefonsamtal styr hela beslutet.
03
Hela teamet kan vara med och tycka
Chefen, teamledaren och HR kan titta på samma svar utan att någon behöver boka om något möte. Betyg och anteckningar samlas på kandidatkortet.
04
Ni tappar färre kandidater på vägen
Kandidaten söker när det passar dem, ofta samma kväll som de ser annonsen. Ni kan svara nästa morgon istället för nästa vecka.
05
Ett arbetsgivarvarumärke som märks
En modern, snygg ansökan säger något om er som arbetsgivare redan innan första mötet — särskilt för yngre kandidater som lever i mobilen.
I siffror
Snabbare process, bättre beslut.
0%Kortare screeningtid
0 minPer kandidat att titta
0/7Kandidater kan söka
0 apparAtt ladda ner
För kandidaten
En ansökan som känns som allt annat de gör i mobilen.
Ju enklare det är att söka, desto fler söker. Därför är kandidatens del byggd först och främst för mobil.
📱
Inget konto, ingen app
Kandidaten klickar på länken och är igång. Allt sker i webbläsaren, på både iPhone och Android.
⏱️
Klart på fem minuter
Trettio sekunder att tänka, sedan svarar man. En fråga i taget, utan stress och utan att boka tid.
🤝
Chansen att visa vem man är
Den som inte har det perfekta CV:t men rätt inställning får äntligen möjlighet att visa det.
Vill ni se det med era egna frågor?
Vi sätter upp en tjänst åt er med era riktiga intervjufrågor och skickar länken. Testa själva, dela med kollegorna och se hur ett kandidatkort ser ut på riktigt.